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        新聞資訊

         

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        公司隆重召開2017年度總結表彰暨2018年度計劃目標落實動員大會

        作者:
        來源:
        2018/02/07 15:19
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          2018年2月6日上午,耀升國際飯店歌劇院燈光燦爛,氣氛熱烈,主席臺上方,“耀升鎢業2017年度總結表彰暨2018年度計劃目標落實動員大會”的會標鮮艷莊重,主席臺正對面廊墻上,“創新思路,精準發力,砥礪前行,為建設高質高效和諧美麗耀升而努力奮斗”的大型橫幅分外醒目。公司2017年度總結表彰暨2018年度計劃目標落實動員大會在這里隆重召開。公司董事長兼總經理郭華彬先生作了題為“創新思路、精準發力、砥礪前行、為建設高質高效和諧美麗耀升而努力奮斗”的工作報告,公司董事、常務副總經理劉小平先生作了2018年度計劃目標落實動員報告暨大會總結講話,公司董事、副總經理、董事會秘書、賬務總監盧和銘先生作了公司2017年度財務工作報告,公司監事會主席、黨委書記江興明先生宣讀《關于表彰2017年度先進單位、先進班組(部門)、優秀員工、創新獎的決定》,大會由公司董事、副總經理鄭福軍先生主持,公司副總經理崔宇明先生、總經理助理郭涌先生在主席臺就座并為獲獎先進單位和個人頒獎。
         
          郭華彬董事長兼總經理工作報告分二部分進行總結部署,一是2017年工作回顧,二是2018年工作安排。關于2017年工作回顧,郭華彬董事長兼總經理總結為主要做了六個方面工作,一是重抓生產經營有新成效,二是嚴抓安全環保有新實效,三是勇于創新改革有新成果,四是著力制度建設有新舉措,五是狠抓資源項目有新進展,六是夯實企業文化有新思路。在總結2017年工作的同時,郭華彬董事長兼總經理分析提出了存在并需要改進加強的“市場競爭力急需增強、部分單位連年虧損、防范各種風險、提升環保處理能力、大局意識擔當意識責任意識有待提高、招工難和技術人才缺、機械化自動化作業水平低、工作效率不高、用人育人留人機制有待加強”等九個方面的問題。關于2018年工作安排,郭華彬董事長兼總經理提出了“生產經營、安全生產、環境保護、資源產品、資金管理、科技創新”六大新目標;提出了“四個堅持、四個注重”八項新思路;提出了“大力提升核心競爭力、大力提高企業經濟質量、大力實施依法依規管理、大力營造文化氛圍”四項新舉措。郭華彬董事長兼總經理在報告中強調,在新的一年,我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以穩健發展為目標,適應新時代新形勢新環境,強內功,補短板,轉觀念,不斷改革創新,攻艱克難,樹立雄心,堅定信心,團結一心,狠下決心,苦干實干,弘揚正氣,為建設高質高效和諧美麗耀升而努力奮斗!
         
          大會對3個2017年度先進單位、1個2017年度扭虧為盈先進單位、11個2017年度先進班組、1個先進部門、58名2017年度優秀員工、4個2017年度創新一等獎、3個2017年度創新二等獎、4個2017年度創新三等獎頒發了獎牌、證書、獎金,進行了隆重表彰。
         
          在大會上,受表彰的先進單位代表、茅坪鎢鉬礦礦長鐘芳權,先進個人代表、耀升國際飯店工程部經理兼支部書記羅香開,創新獎代表、硬質合金廠廠長林禎瑤等三人分別代表受表彰先進單位、優秀員工、創新團隊作大會發言。
         
          在大會上,各礦山、工廠、關聯企業主要負責人現場簽訂并向郭華彬董事長兼總經理遞交了2018年度計劃目標責任狀。
         
          劉小平常務副總經理在2018年度計劃目標落實動員報告暨大會總結講話中強調,2018年度計劃目標已經明確,主要措施已經提出,下一步關鍵是抓好落實。公司各生產經營單位、各關聯企業、機關各部門,要圍繞公司2018年度計劃目標和主要措施,從上到下,層層抓好落實,要把公司2018年度計劃目標和主要措施落實到思想上、落實到具體行動上、落實到實際工作中,通過抓好落實,確保公司制定的2018年度計劃目標如期完成。
         
          受表彰的先進單位、優秀員工,各礦山、工廠、關聯企業中層以上干部,公司機關部門全體人員合計約260人參加大會。

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